Concorrenza sleale: come si documenta
Indagini concorrenza sleale: Un improvviso calo di commesse o la perdita in blocco di personale chiave raramente sono coincidenze. Quando un ex socio o un dipendente uscente si appropria del know-how aziendale per trasferirlo a una nuova realtà, il danno economico può essere fatale per l’impresa.
Questo articolo approfondisce il servizio di Concorrenza Sleale, rientra nell’area Investigazioni Aziendali.
SIS Group interviene per accertare queste dinamiche illecite, ricostruendo le connessioni nascoste tra ex collaboratori e società rivali. Di seguito Le indichiamo quali elementi raccogliamo per aiutarla a fermare l’emorragia e chiedere i danni in tribunale.
Indagini concorrenza sleale: Dallo storno di dipendenti al patto violato
L’attività di intelligence economica mira a cristallizzare i fatti. Possiamo documentare se un ex collaboratore, vincolato da un patto di non concorrenza, opera effettivamente per un’azienda rivale nascondendosi dietro prestanome o finte consulenze. In parallelo, accertiamo le manovre di storno, ossia i tentativi sistematici di sottrarre personale qualificato alla Sua azienda.
Le chiediamo di fornirci l’organigramma recente e di segnalarci i flussi anomali di dimissioni. Analizzando i collegamenti societari, i luoghi di lavoro e i contatti professionali, ricostruiamo la rete che sta danneggiando il Suo business.
L'utilità del rapporto investigativo
Un sospetto fondato non basta per avviare una causa civile: servono evidenze tangibili. Il nostro dossier le fornisce le prove documentali e fotografiche necessarie per chiedere un provvedimento d’urgenza ex art. 700 c.p.c., bloccando le condotte lesive prima che compromettano definitivamente il fatturato.
Tutto il materiale viene certificato in modo da risultare inoppugnabile in giudizio. Se ritiene di essere vittima di pratiche commerciali scorrette, ci scriva per impostare un’analisi approfondita del caso.
Indagini concorrenza sleale: Approfondisci
Domande Frequenti
Quanto tempo serve per dimostrare un'attività di concorrenza sleale?
Dipende dalla complessità dell’organigramma e dalle coperture adottate dai soggetti. Dopo l’analisi preliminare dei documenti aziendali, forniamo un orizzonte temporale preciso per le indagini sul campo.
Per il quadro normativo di riferimento consulta anche Ministero della Giustizia.
