Ogni datore di lavoro ha facoltà, attraverso l’agenzia investigativa legalmente autorizzata come la S.I.S Group investigazioni, di procedere al controllo dipendenti e verificare la veridicità dell’assenza per malattia o per infortunio. Il datore di lavoro può anche verificare e raccogliere informazioni in merito a tutti quei comportamenti dolosi attuati dal dipendente che possono arrecare danno all’azienda, come ad esempio la divulgazione di notizie riservate.

La legislazione ammette la possibilità di installazione di sistemi che abbiano lo scopo di migliorare la produttività e l’organizzazione dell’azienda, come gli apparecchi per la lettura di tessere magnetiche e che permettono anche il controllo dei lavoratori a distanza purché ne sia data preventivamente, vale a dire prima dell’installazione, comunicazione ai lavoratori tramite le rappresentanze sindacali aziendali in merito alle modalità di utilizzo dei sistemi elettronici di controllo.

Le indagini che vengono svolte producono fonti di prova con valenza probatoria. Gli investigatori dell’azienda sono professionisti con ampia esperienza nel settore e svolgono le indagini in modo mirato e discreto utilizzando tecnologie avanzate.

Per maggiori informazioni rispetto ai servizi aziendale proposti da S.I.S Group Investigazioni può richiedere un appuntamento oppure è possibile rivolgersi direttamente in agenzia, contattando i recapiti presenti sul sito.