News investigazioni | SIS Group Perugia

Vista dall'alto di un operaio con decespugliatore che cura un prato verde lungo un vialetto in mattoni

Assenze dal lavoro: cosa può fare l’azienda

Un lavoratore che si dichiara infortunato ma svolge altre attività viola i doveri contrattuali. Vediamo come l'azienda può tutelarsi legalmente.

Pila di monete su grafici finanziari e tabelle di analisi economica per indagini patrimoniali

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Indagini patrimoniali su persone fisiche

Prima di avviare un pignoramento o di firmare un contratto importante, serve conoscere le reali risorse del soggetto. Le spieghiamo cosa possiamo accertare per tutelare i Suoi crediti.

Professionista in camice bianco compila un modulo su cartella mentre un cliente attende con le mani giunte

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Abuso 104: cosa verificare prima di un incarico

Prima di avviare un'indagine su un dipendente che usa i permessi ex Legge 104, l'azienda deve inquadrare bene la situazione. Ecco gli indicatori da controllare.

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Assenteismo e simulazione di malattia

Le assenze strategiche o la falsa malattia danneggiano l'impresa e i colleghi. Ecco come interveniamo per raccogliere le prove necessarie a giustificare un provvedimento disciplinare.

Mano che tiene uno smartphone con schermo rosso e avviso malware, accanto a un portatile in penombra

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Cellulare manomesso: cosa si può verificare

Un telefono infetto da software spia trasmette ogni informazione a terzi. Vediamo quali sono i segnali di intrusione e come il nostro studio li individua.

Servizi

Abuso della legge 104: cosa si può accertare

Utilizzare i permessi per l'assistenza ai familiari per scopi personali è un illecito grave. Le spieghiamo come l'azienda può verificare e documentare l'abuso.

Primo piano macro di un obiettivo fotografico con riflessi rossi e blu, simbolo di bonifica e controllo ambientale

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Quando ha senso una bonifica ambientale

Le intercettazioni abusive mirano quasi sempre a raccogliere informazioni su fusioni, contratti o strategie processuali. Vediamo in quali scenari il controllo è necessario.

Due professionisti esaminano report con grafici a barre e torta su una scrivania illuminata dal sole

Servizi

Concorrenza sleale: come si documenta

Storno di dipendenti, fuga di notizie o patti di non concorrenza violati mettono a rischio l'impresa. Ecco come raccogliere prove solide per chiedere il risarcimento dei danni.

Investigatore con teleobiettivo professionale in appostamento dentro un'auto, obiettivo in primo piano

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Dal sospetto alla prova documentabile

Avere la certezza personale di un illecito non è sufficiente. Le spieghiamo come l'agenzia trasforma un dubbio in evidenze solide per il tribunale.

Mani di un professionista che esaminano una alta pila di documenti organizzati con clip colorate e penna in mano

Servizi

Controllo dipendenti: cosa può chiedere un’azienda

Un datore di lavoro può incaricare un investigatore per accertare illeciti dei dipendenti, ma entro limiti precisi. Vediamo quando l'indagine è legale e tutelata dallo Statuto dei Lavoratori.

Assenze dal lavoro: cosa può fare l’azienda

Indagini patrimoniali su persone fisiche

Abuso 104: cosa verificare prima di un incarico

Assenteismo e simulazione di malattia

Cellulare manomesso: cosa si può verificare

Abuso della legge 104: cosa si può accertare

Quando ha senso una bonifica ambientale

Concorrenza sleale: come si documenta

Dal sospetto alla prova documentabile

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